Konzultant – systémový a procesní analytik
Praha
Odjakživa tě zajímalo jak věci fungují, fascinovaly technologie, bavilo tě dělat věci jinak a lépe? Umíš naslouchat, vidíš i nepojmenované potřeby a dokážeš se na věci dívat z nadhledu? Snadno roztřídíš aktivity dle dopadů a vlivu, hravě zkrotíš splašené termíny a nekompaktní data?
Pokud jde do tuhého, s klidem angličana zvládneš převzít moderování setkání opozičních stran obchodního kontraktu, nastudovat manuál v klingonštině a cestou na meeting nezapomeneš na zastávku v oblíbené prodejně pochutin? Znáš dobře své silné i slabé stránky, v silných jsi leaderem a pro pokrytí slabin aktivně rád využiješ síly kolegů?
Našel jsi se v textu výše a umíš si představit pracovat v kolektivu s podobně smýšlejícími lidmi?
Tak hledáme právě Tebe! 🙂
A teď vážně, co tě u nás čeká?
- analyzování a popis současného stavu, detailní mapování procesů u klienta;
- aktivní komunikace s klienty i dodavateli, identifikace potřeb a úzkých míst;
- soustavný sběr požadavků pro cílový stav, součinnost při formulaci zadání a změn;
- tvorba zadávací dokumentace a funkční specifikace;
- organizace a vedení workshopů s klíčovými a dalšími uživateli navrhovaného řešení;
- zpracovávání grafických výstupů jednotlivých šetření, návazné dokumentace a potřebných návodek / manuálů;
- koordinace otevřených bodů a úkolů;
- sledování rozsahu projektu a posuzování řešení dle zadání.
Co by ti nemělo chybět?
- analytické a logické myšlení;
- pokročilá znalost MS Office;
- pokročilá znalost angličtiny nebo němčiny (min. úroveň B2);
- dobré komunikační a prezentační schopnosti, příjemné a profesionální vystupování;
- zkušenosti s procesní analýzou, výhodou zkušenost s projektovým řízením;
- dobrá orientace v IT oblasti, zájem o svět informačních systémů;
- proaktivní přístup k práci a ochota se učit novým věcem;
- nejlépe i VŠ vzdělání ekonomického nebo technického směru.
Co ti dá Logio na oplátku?
- Možnost pracovat ve svobodné firmě – ve své práci a v tom, jak ji děláme, máme velkou svobodu a důvěru a s tím spojenou i osobní zodpovědnost za odvedenou práci. Nepracujeme podle zaběhlých šablon, naopak rádi hledáme nová řešení.
- Skvělou a jedinečnou firemní kulturu – přátelské a neformální prostředí plné profesionálů, které jejich práce opravdu baví. Chceme dodávat kvalitní služby a zároveň si spolu čas v práci užít.
- Smysluplnou práci pro zákazníky z nejrůznějších odvětví – naše projekty mění supply chain zákazníkům, kteří jsou špičkou ve svém oboru (např. Škoda Auto, ČEZ, Plzeňský Prazdroj). Tvoje práce bude různorodá, stereotyp neznáme.
- Flexibilní pracovní dobu a možnost homeoffice – nekoukáme na čas, kdy přijdeš nebo odejdeš. Raději pracujeme z kanceláře, když je ale potřeba, máme možnost pracovat i z domova nebo kavárny.
- Příležitost pro svůj rozvoj – máme výuku cizích jazyků přímo v kanceláři, interní školení ze všech zákoutí supply chain managementu, ale i možnost navštívit konference a externí workshopy dle svého výběru.
Kde budeš pracovat?
Praha
Oto Hausmann
senior PM
kdo jsme a jak pracujeme
Jsme tým velmi otevřených dynamických lidí, který se (nejen) v rámci logistických projektů baví řešením stále nových a nových výzev. Každý máme odpovědnost za výsledek své práce jak interně do firmy, tak vůči klientům. Je jen na nás, jakým způsobem tento výsledek zajistíme. Při tom všem máme oporu v obrovských znalostech a zkušenostech celého týmu kolegů.
Baví nás také to, že každý projekt i klient je jiný. Pracujeme pro malé firmy tady doma v Česku, ale i pro nadnárodní kolosy. Nikdy se nedostaneme do stereotypu a vždy je třeba zapojit kreativitu a vymyslet to nejlepší řešení pro danou situaci. Každý projekt a setkání s klientem nás posouvá dál jak profesionálně, tak i osobně. Prostě ideální práce pro ty, co se neradi nudí.
chceš se dozvědět více?
Podívej se na náš profil od společnosti Cocuma:
Foto a video: cocuma/PetrVagner
V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
na pohovoru se potkáš s…
Více o mně
V Logio mám na starost nábor nových kolegů, onboarding, péči o stávající zaměstnance a HR marketing. Moc si tu cením přátelské atmosféry a taky toho, že naše práce, služby a produkty dávají smysl.
Dagmar Ullmannová
Více o mně
V Logio se zaměřuji na oblast procesů a informačních systémů, vedu tematický odborně-zájmový kroužek a jsem i hlavou IT / IS streamu. Zmíněným oblastem se z různých úhlů pohledu věnuji už třetí dekádu, digitální pracovní svět pak vyvažuji u deskových her a ve společnosti chlupatých tvorů s tlapkami a vlhkými čenichy.
JAK JSME NA TOM S VÝBĚROVÝM ŘÍZENÍM?
Během jara 2023 jsme pár nových kolegů našli, každopádně máme připravené další projekty, na které se šikovní konzultanti vždycky hodí 🙂
Jak to u nás vypadá
